Meningkatkan Komunikasi Karyawan dengan Training Corporate Communication
Dalam kehidupan sehari-hari, komunikasi menjadi salah satu bagian yang sangat penting bagi manusia sebagai makhluk sosial. Ternyata, komunikasi ini juga tidak kalah pentingnya bagi sebuah perusahaan, sebab akan berkaitan erat dengan citra yang ingin perusahaan tersebut tunjukkan. Inilah mengapa kini training corporate communication menjadi salah satu pelatihan yang makin banyak diikuti. Terlebih lagi di era […]
Mengenal Talent Mobility dan Kenapa Perusahaan Membutuhkannya?
Dalam dunia kerja, ada banyak sekali hal yang bisa terjadi. Mulai dari bekerja tidak sesuai dengan bidang yang dipelajari sewaktu kuliah, hingga perpindahan posisi pekerjaan yang tidak pernah dibayangkan sebelumnya, atau sering disebut dengan talent mobility. Meski sering kali dianggap sebagai mimpi buruk bagi sebagian karyawan, namun sebenarnya memindahkan karyawan pada bagian divisi baru merupakan […]
Headhunting VS Recruitment, Apa Sih Bedanya?
Sering disebut bersamaan atau malah menjadi perbandingan, nyatanya istilah headhunting vs recruitment memang tidak pernah terlepas dari perusahaan yang sedang membuka perekrutan karyawan baru. Bagi Anda yang baru saja masuk ke dalam dunia kerja, atau biasanya yang berstatus sebagai fresh graduate, memahami kedua istilah tadi tentu saja akan sangat membantu ketika sedang melamar pekerjaan. Lalu, […]
Sehatkah Sistem Gaji Karyawan di Perusahaan Anda?
Bagi pekerja, baik karyawan tetap atau harian, gaji merupakan salah satu elemen yang paling penting dan juga krusial. Itulah sebabnya, sistem gaji karyawan juga bagian yang tidak kalah pentingnya bagi sebuah perusahaan. Meski bisa dikatakan bahwa perusahaan yang besar memiliki sistem gaji yang cukup baik, namun tidak menutup kemungkinan bahwa masih ada pula sistem penggajian […]
Penting Diketahui, Ini Cara Menyusun KPI Karyawan paling Efektif!
Bagi manajemen perusahaan, mengetahui cara menyusun KPI karyawan merupakan hal yang sangat penting. Seperti diketahui, KPI merupakan skema indikator yang tidak hanya kerap digunakan, tetapi cukup efektif untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan saat menunaikan tugasnya. Seperti diketahui, agar target yang dicanangkan perusahaan tercapai dengan optimal dan perusahaan pun senantiasa berkembang dari waktu ke waktu, melakukan […]
Skema Kompensasi Karyawan, Sebaiknya Bagaimana?
Dalam sebuah perusahaan dengan iklim bisnis yang kompetitif, skema kompensasi karyawan memiliki peran yang cukup krusial terkait manajemen karyawan. Skema atau strategi kompensasi ini nantinya bisa diandalkan untuk menarik, memberikan motivasi dan juga mempertahankan karyawan yang berkualitas. Tidak hanya itu, perusahaan yang memiliki detail komponen kompensasi secara kompetitif cenderung lebih mudah memenangkan persaingan terkait tenaga […]
Benarkah Performance Management System Efektif Meningkatkan Kinerja Karyawan?
Terkait manajemen karyawan dalam sebuah perusahaan, sebenarnya ada cukup banyak cara yang bisa diaplikasikan guna melakukan evaluasi. Salah satu cara yang sering diterapkan manajemen adalah performance management system yang berfokus pada performa karyawan, terutama perihal pencapaian target. Seperti diketahui, pencapaian target adalah indikator yang paling efektif untuk menilai apakah karyawan memiliki kinerja yang optimal atau […]
Indikator Work Life Balance, Ini yang Manajemen Harus Tahu!
Ketika membahas tentang manajemen karyawan, work life balance menjadi bahasan yang terus berkembang dari waktu ke waktu. Hal ini dikarenakan term tersebut berhubungan langsung dengan bagaimana kondisi karyawan selama bekerja di perusahaan. Inilah kenapa manajemen perlu mengetahui indikator work life balance. Meskipun, mungkin, baru lebih banyak dibahas akhir-akhir ini, work life balance sebenarnya merupakan konsep […]
Pergeseran Etika Kerja di Kalangan Gen Z, Bagaimana Menyikapinya?
Sejumlah isu terkait etika kerja Gen Z di media sosial masih menjadi perbincangan hangat, terutama oleh kalangan generasi Milenial dan Boomer. Pola serupa menunjukkan bahwa masalah ini tidak bisa dibiarkan. Terlebih, kita hidup di era Gen Z, sehingga sangat jelas upaya kita harus menyesuaikan karakteristik mereka. Bukan berarti mengikuti semua yang mereka inginkan, melainkan demi […]
Kiat HR Mengelola Administrasi Perusahaan saat Libur Nasional
Hari libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan oleh pemerintah menjadi momen yang selalu ditunggu oleh para karyawan untuk berlibur. Dalam masa-masa liburan ini, pengelolaan administrasi menjadi tidak kondusif bahkan tidak teratur. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri bagi HR dalam mengelola administrasi perusahaan. Apakah perusahaan Anda juga mengalaminya? Sebenarnya hari libur nasional menjadi kesempatan […]