Perjalanan Kami dari Beberapa Klien Kami
Kami membantu mereka berkembang menuju strategi orang yang disesuaikan

Driving Excellence: Revolutionizing Performance Management at Erigo

Sebagai industri mode terkemuka di Indonesia, Erigo sedang berkembang dengan cepat. Untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang terus berkembang, kami membantu Erigo mengembangkan Budaya Kinerja Tinggi, Merancang Organisasi saat ini dan masa depan berdasarkan ambisi bisnis mereka. Selain itu, kami memfasilitasi mereka dalam membangun OKR yang ambisius, struktur gaji & bonus, dan alat kinerja karyawan.

Building Foundations: Optimizing Organizational Structure at Buttonscarves

Sebagai pionir syal premium di Indonesia, Buttonscarves menyajikan produk mereka dengan memenuhi kebutuhan fashion hijab berkualitas tinggi untuk wanita. Dengan ambisi pertumbuhan dua digit mereka, kami merancang model bisnis Organisasi baru dengan memperhatikan pasar multi-brand dan omnichannel yang sangat kompleks. Selain itu, kami juga mengembangkan budaya organisasi mereka, OKR, struktur gaji & bonus, alat evaluasi kinerja karyawan, dan pembranding sebagai pemberi kerja.

Aligning Objectives: Elevating Performance at Lingkar Temu Kabupaten Lestari (LTKL) through Objectives & Key Result (OKR) implementation

Lingkar Temu Kabupaten Lestari (LTKL) adalah NGO yang sedang berkembang serta berperan sebagai pusat untuk pembangunan tingkat kabupaten yang berkelanjutan. Untuk mengatasi tantangan dalam manajemen proyek dan penyelarasan OKR, kami melakukan diagnosis terhadap sistem saat ini, mengintegrasikan metodologi dengan Pengelolaan Pengetahuan (KM) dan praktik Pemantauan Evaluasi, serta menyelaraskan deskripsi pekerjaan, OKR, dan mekanisme evaluasi kinerja. Upaya kami bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan penyelarasan strategis dalam manajemen proyek dan cara kerja LTKL.

Enhancing Employee Experiences Capabilities at Kompas Gramedia (KG)

Kompas Gramedia (KG) adalah perusahaan media terkemuka di Indonesia dengan berbagai lini bisnis. Untuk memperkuat kemampuan tim yang dapat beradaptasi dengan lanskap bisnis yang dinamis, Catalitics bekerja sama dengan KG untuk meningkatkan kemampuan berdasarkan pengalaman karyawan. Dengan menyelenggarakan workshop yang berfokus pada peningkatan kompetensi seperti kepemimpinan, komunikasi, proses pengambilan keputusan, manajemen stakeholder, dan dasar-dasar manajemen SDM. Aktivitas inisiatif ini bertujuan untuk membudayakan lingkungan kerja yang lebih memperkaya dan meningkatkan keterampilan bagi karyawan KG.

Headhunting for Strategic Positions in NGOs

Mengembangkan LSM Lingkar Temu Kabupaten Lestari (LTKL) membutuhkan talenta terbaik untuk mengisi posisi strategis yang sangat penting bagi kesuksesan organisasi. Catalitics menggunakan strategi yang komprehensif, seperti penyaringan rinci dan lingkup talenta yang kuat untuk membantu menemukan individu terbaik sebagai peran kunci seperti Penghargaan bagi Koordinator, Finance Manager, and Sustainable Business Manager. Dengan memanfaatkan berbagai sarana dan strategi penjaringan bakat, yang mengikuti standar seleksi rekrutmen yang ketat, kami memastikan bahwa posisi-posisi ini diisi oleh individu berkualifikasi tinggi.

CEO Selection Process

Kami telah memainkan peran kunci dalam pengembangan kepemimpinan LSM Lingkar Temu Kabupaten Lestari (LTKL) dengan membantu dalam proses pemilihan CEO. Dengan memanfaatkan kemampuan kami, kami menetapkan standar kepemimpinan untuk Dewan Direksi, membantu dalam identifikasi kandidat calon terbaik untuk posisi CEO di LTKL. Komitmen kami terhadap value memastikan dengan teliti proses secara menyeluruh, berkontribusi pada penunjukan seorang CEO yang selaras secara sempurna dengan visi strategis dan tujuan organisasi LTKL.

Career Management Training at the Ministry of Finance Republic Indonesia

Kementerian Keuangan RI memiliki posisi sentral dalam membentuk lanskap keuangan di Indonesia. Untuk mendukung tujuan mengatur keterampilan mereka, kami memberikan Pelatihan Manajemen Karier yang berdampak, dengan fokus pada tren jenjang karir, strategi talent management yang efektif, dan berdampak pada kebijakan organisasi. Hal ini dilakukan untuk menegaskan komitmen kami dalam memberdayakan individu di dalam Kementerian Keuangan RI, mendorong budaya kinerja tinggi yang sejalan dengan perkembangan lanskap karier serta tujuan organisasi.

Project Management (Asana) Guiding the Effective Use of Project Management Tools at Lingkar Temu Kabupaten Lestari (LTKL)

Sebagai pemain kunci dalam proyek pembangunan berkelanjutan tingkat kabupaten, Lingkar Temu Kabupaten Lestari (LTKL) meminta bantuan kami untuk meningkatkan efisiensi pengaturan proyek. Kami membimbing proses pemilihan sarana Manajemen Proyek dan metodenya, lebih tepatnya menggunakan aplikasi 'Asana'. Keterlibatan kami tidak hanya sebatas memberikan rekomendasi; kami aktif membantu dalam menerapkan strategi pembuatan rencana dan pemantauan, memastikan integrasi berjalan lancar ke dalam alur kerja mereka. keterlibatan kami ini menghasilkan alur kerja LTKL yang lebih teratur, kolaborasi yang efisien, dan peningkatan efektivitas proyek secara menyeluruh.