Sering disebut bersamaan atau malah menjadi perbandingan, nyatanya istilah headhunting vs recruitment memang tidak pernah terlepas dari perusahaan yang sedang membuka perekrutan karyawan baru. Bagi Anda yang baru saja masuk ke dalam dunia kerja, atau biasanya yang berstatus sebagai fresh graduate, memahami kedua istilah tadi tentu saja akan sangat membantu
Bagi pekerja, baik karyawan tetap atau harian, gaji merupakan salah satu elemen yang paling penting dan juga krusial. Itulah sebabnya, sistem gaji karyawan juga bagian yang tidak kalah pentingnya bagi sebuah perusahaan. Meski bisa dikatakan bahwa perusahaan yang besar memiliki sistem gaji yang cukup baik, namun tidak menutup kemungkinan bahwa
Sejumlah isu terkait etika kerja Gen Z di media sosial masih menjadi perbincangan hangat, terutama oleh kalangan generasi Milenial dan Boomer. Pola serupa menunjukkan bahwa masalah ini tidak bisa dibiarkan. Terlebih, kita hidup di era Gen Z, sehingga sangat jelas upaya kita harus menyesuaikan karakteristik mereka. Bukan berarti mengikuti semua
Hari libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan oleh pemerintah menjadi momen yang selalu ditunggu oleh para karyawan untuk berlibur. Dalam masa-masa liburan ini, pengelolaan administrasi menjadi tidak kondusif bahkan tidak teratur. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri bagi HR dalam mengelola administrasi perusahaan. Apakah perusahaan Anda juga mengalaminya? Sebenarnya
Mengatasi lingkungan kerja toxic bagi HR merupakan salah satu tugas yang sangat krusial. Hal ini cukup mendasar karena lingkungan kerja toxic beberapa waktu ini kerap menjadi perbincangan di media sosial. Terlebih, tidak sedikit karyawan yang speak up mengenai lingkungan kerja mereka. Hanya saja, perlu disadari bahwa permasalahan lingkungan kerja toxic
Seiring dengan berjalannya waktu, generasi baru yang memiliki cukup banyak perbedaan pun makin sering muncul. Di dunia kerja sendiri, ada sebuah fenomena yang saat ini sering dijadikan topik pembicaraan di luar topik pekerjaan, yakni Gen Z yang kerap kali dianggap suka pindah kerja ke beberapa tempat. Meski bukan hanya generasi
Mendapatkan sebuah pekerjaan mungkin bukanlah perkara yang sulit bagi sebagian orang. Namun, memiliki visi dan tujuan dalam jangka pendek maupun panjang dalam pekerjaan masih belum dimiliki oleh semua orang. Inilah mengapa career mapping menjadi salah satu bagian yang penting dalam meniti karir. Secara sederhana, career mapping adalah sebuah proses untuk
Ketika sudah bekerja sebagai karyawan tetap, bukan hanya gaji bulanan yang menjadi hak mereka, namun ada beberapa tunjangan yang juga harus dibayarkan, salah satunya adalah bonus tahunan karyawan. Inilah mengapa tips negosiasi gaji dan bonus menjadi hal yang penting untuk dipahami agar nantinya bisa mendapatkan bayaran yang setimpal. Benar sekali,
Perusahaan memerlukan karyawan dengan skill yang mumpuni untuk terus berkembang. Berbekal kemampuan karyawan yang merata, tentu setiap target perusahaan bisa tercapai dengan baik dan perusahaan pun akan mampu bersaing di tengah persaingan bisnis yang ketat. Namun, di sisi lain perusahaan terkadang tidak terlepas dari masalah skill gap. Pernah mendengar istilah
Seiring persaingan usaha yang semakin ketat dan bertambah banyaknya kompetitor dalam bidang yang sama, meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan adalah hal yang harus dilakukan manajemen perusahaan. Nah, di antara banyaknya strategi yang diaplikasikan, performance improvement plan adalah salah satunya. Bisa dikatakan, performance improvement plan atau PIP merupakan salah satu metode
Catalitics merupakan konsultan strategi SDM untuk tim kerja bisnis Anda. Kami memberikan solusi terbaik dalam membantu menyelesaikan masalah bisnis Anda.
Gedung ARVA Lt. 3 Jl. RP Soeroso No. 40BC R Gondangdia Menteng, Kota Adm. Jakarta Pusat, DKI Jakarta.