Tips Negosiasi Gaji Agar Naik Gaji Setiap Tahun. Wajib Tahu!
Dalam dunia pekerjaan, tidak bisa ditampik rasanya jika gaji merupakan hal yang sangat penting, dan sering kali menjadi acuan dasar seseorang dalam bekerja. Jika gajinya layak dan mencukupi, maka pekerjaannya biasanya akan baik pula. Hal inilah yang menyebabkan tips negosiasi gaji penting untuk dipahami. Hal ini tidak hanya penting bagi mereka yang baru saja akan […]
Metode SMART Goals, Cara Jitu Mencapai Tujuan Bisnis
Dalam operasional bisnis yang dijalankan, tentu saja setiap manajer memiliki tujuan bisnis yang hendak dicapai. Hanya saja, keinginan untuk mencapai tujuan bisnis tersebut perlu dibarengi dengan upaya dan strategi yang tepat, terlebih untuk menghadapi rintangan yang ada. Nah, metode SMART goals adalah salah satu strategi tepat yang bisa diterapkan. Tidak dimungkiri memang bahwa ada cukup […]
Tips Menyusun HR Budgeting untuk Keseimbangan Keuangan Perusahaan
Seperti diketahui, budgeting bagi perusahaan merupakan aspek yang begitu krusial dan sangat berpengaruh pada operasional perusahaan. Tentu saja, setiap divisi atau departemen dalam perusahaan diharuskan membuat perencanaan anggaran sesuai tugas dan tujuan perusahaan. Termasuk, salah satunya adalah HR budgeting. Ya, HR budgeting tidak bisa dipandang sebelah mata. Pasalnya, anggaran HR ini akan berpengaruh pada proses […]
Komponen Agility yang Harus Diketahui untuk Merekrut Talenta Terbaik
Sebagai unit yang terlibat secara langsung dalam rekrutmen, memahami komponen agility bagi HR adalah hal yang begitu krusial. Dengan pemahaman yang baik, HR nantinya bisa menemukan talenta terbaik yang diperlukan oleh perusahaan sehingga pemenuhan berbagai target perusahaan pun akan tercapai dengan lebih mudah. Hanya saja, perlu dipahami bahwa agility yang dimaksud dalam bisnis tidak terbatas […]
Syarat Menjadi HRD, Apa yang Harus Dikuasai?
Dalam operasional sebuah perusahaan, HRD memiliki peran yang cukup krusial. Inilah kenapa syarat menjadi HRD cenderung cukup ketat dan tidak semua orang bisa bekerja pada posisi ini. Terutama untuk perusahaan yang terbilang besar dengan hubungan kerja yang luas dan juga rumit. Memang, cukup banyak kalangan mengetahui bahwa HRD memiliki tugas untuk merekrut karyawan baru. Hal […]