Menyimak Perbedaan OKR dan KPI, Mana yang Lebih Baik?
Dalam upaya mendapatkan hasil pengukuran kinerja yang lebih jelas dan detail, Objectives and Key Result (OKR) dan Key Performance Indicators (KPI) menjadi dua pendekatan yang digunakan. Meskipun secara umum memiliki fungsi yang sama, namun ada perbedaan OKR dan KPI yang cukup krusial yang berpengaruh pada implementasi yang dilakukan. Bagi manajemen perusahaan, mengetahui detail OKR dan […]
Agile Working, Strategi Andal Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Memiliki karyawan dengan tingkat produktivitas tinggi adalah dambaan setiap perusahaan. Berbekal produktivitas yang tinggi dan terus meningkat, target perusahaan bisa tercapai dengan optimal dan perusahaan pun bisa bertumbuh dari waktu ke waktu. Agile working bisa menjadi metode andalan terkait hal ini. Jika disadari, saat ini perusahaan mengubah budaya kerja mereka. Gambaran budaya kerja konvensional seperti […]
Tips Menyusun HR Budgeting untuk Keseimbangan Keuangan Perusahaan
Seperti diketahui, budgeting bagi perusahaan merupakan aspek yang begitu krusial dan sangat berpengaruh pada operasional perusahaan. Tentu saja, setiap divisi atau departemen dalam perusahaan diharuskan membuat perencanaan anggaran sesuai tugas dan tujuan perusahaan. Termasuk, salah satunya adalah HR budgeting. Ya, HR budgeting tidak bisa dipandang sebelah mata. Pasalnya, anggaran HR ini akan berpengaruh pada proses […]
Mengenal Apa itu Project Management dan Perannya dalam Pengembangan Perusahaan
Bagi HR dan jajaran manajemen perusahaan, mengetahui apa itu project management adalah hal yang cukup krusial. Hal ini tentu saja sangat beralasan karena dalam operasional perusahaan, manajemen proyek yang tepat akan memastikan bahwa proyek yang ada akan berjalan dengan lancar dan tujuan yang dicanangkan akan tercapai. Tidak hanya itu, project management berhubungan dengan pengembangan perusahaan […]
Fungsi OKR, Kenapa Penting dalam Manajemen Perusahaan?
Dalam upaya menjaga dan mengembangkan manajemen perusahaan ke arah yang lebih baik, mengetahui apa fungsi OKR menjadi hal yang cukup krusial. Sebagaimana diketahui bersama, OKR atau Objective and Key Result merupakan salah satu tolak ukur yang digunakan perusahaan guna mengetahui efektivitas kinerja karyawan.
Internal Equity, Solusi Manajemen Karyawan yang Efektif
Salah satu konflik yang cukup sering terjadi dalam manajemen perusahaan adalah adanya ketidakadilan dan ketidaksetaraan yang dirasakan oleh karyawan. Ini bukanlah kondisi yang baik karena permasalahan yang terjadi membuat kinerja karyawan tidak optimal dan secara keseluruhan perusahaan pun akan terkena imbasnya. Internal equity dipandang sebagai salah satu solusi yang tepat. Tidak dimungkiri memang bahwa karyawan […]
Turnover Karyawan: Penyebab dan Cara Mengatasinya
Selain besaran laba yang diperoleh sehingga bisa meyakinkan investor atau adanya manajemen perusahaan yang baik, rate dari turnover karyawan merupakan aspek yang berpengaruh pada reputasi perusahaan. Inilah kenapa setiap HR perlu memahami dengan baik masalah employee turnover ini. Memang, turnover atau pergantian karyawan merupakan hal yang wajar dalam operasional perusahaan. Bahkan, dalam cukup banyak kasus, […]
Merancang Sistem Manajemen Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan
Terkadang, beberapa manajer bertanya kenapa karyawan perusahaan mereka tidak mengerjakan job desk sesuai yang mereka harapkan. Akhirnya, dengan terpaksa, mereka harus turun tangan untuk menyelesaikan permasalahan yang ada. Hal tersebut adalah sekelumit tentang pentingnya sistem manajemen karyawan yang tepat dalam perusahaan. Karyawan memang memiliki skill masing-masing dan beberapa mungkin memiliki kelebihan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan […]
Syarat Menjadi HRD, Apa yang Harus Dikuasai?
Dalam operasional sebuah perusahaan, HRD memiliki peran yang cukup krusial. Inilah kenapa syarat menjadi HRD cenderung cukup ketat dan tidak semua orang bisa bekerja pada posisi ini. Terutama untuk perusahaan yang terbilang besar dengan hubungan kerja yang luas dan juga rumit. Memang, cukup banyak kalangan mengetahui bahwa HRD memiliki tugas untuk merekrut karyawan baru. Hal […]
Pelatihan Pengembangan Diri bagi Karyawan, Apa Manfaatnya?
Seiring perkembangan teknologi serta persaingan bisnis yang semakin ketat, diperlukan tenaga kerja yang profesional untuk memastikan perusahaan berjalan dengan stabil dan lancar. Pelatihan pengembangan diri menjadi salah satu hal paling tepat yang bisa dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan serta skill karyawan. Kegiatan ini tidak hanya berfokus pada pengembangan kemampuan karyawan baru saja, melainkan juga karyawan lama […]