Pergeseran Etika Kerja di Kalangan Gen Z, Bagaimana Menyikapinya?
Sejumlah isu terkait etika kerja Gen Z di media sosial masih menjadi perbincangan hangat, terutama oleh kalangan generasi Milenial dan Boomer. Pola serupa menunjukkan bahwa masalah ini tidak bisa dibiarkan. Terlebih, kita hidup di era Gen Z, sehingga sangat jelas upaya kita harus menyesuaikan karakteristik mereka. Bukan berarti mengikuti semua yang mereka inginkan, melainkan demi […]
Kiat HR Mengelola Administrasi Perusahaan saat Libur Nasional
Hari libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan oleh pemerintah menjadi momen yang selalu ditunggu oleh para karyawan untuk berlibur. Dalam masa-masa liburan ini, pengelolaan administrasi menjadi tidak kondusif bahkan tidak teratur. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri bagi HR dalam mengelola administrasi perusahaan. Apakah perusahaan Anda juga mengalaminya? Sebenarnya hari libur nasional menjadi kesempatan […]
Konflik antar Karyawan Sering Merugikan Perusahaan, Bagaimana HR Mengantisipasinya?
Berbincang tentang aktivitas di perusahaan, konflik antar karyawan merupakan hal yang tidak bisa terhindarkan. Perbedaan kepribadian serta adanya persaingan kerja antar karyawan membuat konflik terkadang muncul dan membuat suasana kerja cenderung tidak nyaman. Lebih dari itu, konflik yang terjadi antar karyawan juga berdampak pada pola komunikasi yang memburuk dan berimbas pada kerjasama tim yang menurun. […]
Mengatasi Lingkungan Kerja Toxic, Apa Peran HR?
Mengatasi lingkungan kerja toxic bagi HR merupakan salah satu tugas yang sangat krusial. Hal ini cukup mendasar karena lingkungan kerja toxic beberapa waktu ini kerap menjadi perbincangan di media sosial. Terlebih, tidak sedikit karyawan yang speak up mengenai lingkungan kerja mereka. Hanya saja, perlu disadari bahwa permasalahan lingkungan kerja toxic ini bukan hanya tentang viral […]
Fenomena Quiet Quitting Bisa Mengancam Produktivitas Perusahaan, Bagaimana Mengatasinya?
Dalam sebuah survei yang dilakukan oleh Gallup dan bertajuk State of Global Workplace 2023 Report, ditemukan fakta bahwa sekitar 63% karyawan di kawasan Asia Tenggara mengalami fenomena quiet quitting dan hanya sekitar 26% saja yang terkoneksi secara positif dengan tempat kerja. Tentu, hasil survei tersebut menunjukkan bahwa fenomena quiet quitting cukup banyak terjadi di perusahaan […]
Meningkatkan Employee Engagement, Apa yang Sebaiknya dilakukan HR?
Tahukah Anda bahwa kepuasan karyawan akan pekerjaannya mampu mempengaruhi kesuksesan perusahaan? Karyawan yang mencintai pekerjaannya akan lebih terlibat dengan berbagai aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaannya. Ini yang disebut dengan employee engagement. Menurut survey “State of the Global Workplace” yang dilakukan oleh Gallup pada tahun 2022, hanya sekitar 24% pekerja di Asia Tenggara yang merasa terlibat […]
Tips Negosiasi Gaji Agar Naik Gaji Setiap Tahun. Wajib Tahu!
Dalam dunia pekerjaan, tidak bisa ditampik rasanya jika gaji merupakan hal yang sangat penting, dan sering kali menjadi acuan dasar seseorang dalam bekerja. Jika gajinya layak dan mencukupi, maka pekerjaannya biasanya akan baik pula. Hal inilah yang menyebabkan tips negosiasi gaji penting untuk dipahami. Hal ini tidak hanya penting bagi mereka yang baru saja akan […]
Mengatasi Karyawan Resign Setelah Terima THR, Apa yang Bisa Dilakukan?
Seakan sudah menjadi tren di mana karyawan di berbagai perusahaan di Indonesia memilih untuk resign setelah terima THR. Di sisi lain, hal ini membuat perusahaan kerepotan karena sudah menjadi hal pasti, di mana fenomena tersebut akan mempengaruhi dinamika perusahaan. Fakta di lapangan, karyawan memang dapat dengan mudah digantikan oleh individu yang lebih baik. Namun, perlu […]
MBO Vs OKR, Mana yang Lebih Efektif untuk Manajemen Karyawan?
Ketika berbincang tentang upaya mengukur performa kerja karyawan, MBO vs OKR merupakan dua metode yang paling sering diaplikasikan. Tidak hanya itu, keduanya pun memiliki kemiripan karena sejatinya metode OKR dikembangkan dari metode MBO. Serta, keduanya digunakan untuk merumuskan apa yang sebenarnya ingin dicapai perusahaan. Meskipun memiliki beberapa aspek yang mirip atau bahkan sama, tentu saja […]
HR Burnout, Apa Dampaknya pada Manajemen Perusahaan?
Dalam sistem manajemen perusahaan, HR atau Human Resources merupakan unit kerja yang sangat vital dan bertanggung jawab terkait manajemen sumber daya karyawan. Tidak mengherankan jika HR memiliki tekanan yang cukup tinggi dan tuntutan yang cukup kompleks. Inilah kondisi yang menjadi biang permasalahan HR burnout. Layaknya karyawan pada umumnya, meskipun memiliki pemahaman yang baik terkait teori […]