Fungsi OKR, Kenapa Penting dalam Manajemen Perusahaan?
Dalam upaya menjaga dan mengembangkan manajemen perusahaan ke arah yang lebih baik, mengetahui apa fungsi OKR menjadi hal yang cukup krusial. Sebagaimana diketahui bersama, OKR atau Objective and Key Result merupakan salah satu tolak ukur yang digunakan perusahaan guna mengetahui efektivitas kinerja karyawan.
Komponen Agility yang Harus Diketahui untuk Merekrut Talenta Terbaik
Sebagai unit yang terlibat secara langsung dalam rekrutmen, memahami komponen agility bagi HR adalah hal yang begitu krusial. Dengan pemahaman yang baik, HR nantinya bisa menemukan talenta terbaik yang diperlukan oleh perusahaan sehingga pemenuhan berbagai target perusahaan pun akan tercapai dengan lebih mudah. Hanya saja, perlu dipahami bahwa agility yang dimaksud dalam bisnis tidak terbatas […]
Internal Equity, Solusi Manajemen Karyawan yang Efektif
Salah satu konflik yang cukup sering terjadi dalam manajemen perusahaan adalah adanya ketidakadilan dan ketidaksetaraan yang dirasakan oleh karyawan. Ini bukanlah kondisi yang baik karena permasalahan yang terjadi membuat kinerja karyawan tidak optimal dan secara keseluruhan perusahaan pun akan terkena imbasnya. Internal equity dipandang sebagai salah satu solusi yang tepat. Tidak dimungkiri memang bahwa karyawan […]
Turnover Karyawan: Penyebab dan Cara Mengatasinya
Selain besaran laba yang diperoleh sehingga bisa meyakinkan investor atau adanya manajemen perusahaan yang baik, rate dari turnover karyawan merupakan aspek yang berpengaruh pada reputasi perusahaan. Inilah kenapa setiap HR perlu memahami dengan baik masalah employee turnover ini. Memang, turnover atau pergantian karyawan merupakan hal yang wajar dalam operasional perusahaan. Bahkan, dalam cukup banyak kasus, […]
Merancang Sistem Manajemen Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan
Terkadang, beberapa manajer bertanya kenapa karyawan perusahaan mereka tidak mengerjakan job desk sesuai yang mereka harapkan. Akhirnya, dengan terpaksa, mereka harus turun tangan untuk menyelesaikan permasalahan yang ada. Hal tersebut adalah sekelumit tentang pentingnya sistem manajemen karyawan yang tepat dalam perusahaan. Karyawan memang memiliki skill masing-masing dan beberapa mungkin memiliki kelebihan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan […]
Syarat Menjadi HRD, Apa yang Harus Dikuasai?
Dalam operasional sebuah perusahaan, HRD memiliki peran yang cukup krusial. Inilah kenapa syarat menjadi HRD cenderung cukup ketat dan tidak semua orang bisa bekerja pada posisi ini. Terutama untuk perusahaan yang terbilang besar dengan hubungan kerja yang luas dan juga rumit. Memang, cukup banyak kalangan mengetahui bahwa HRD memiliki tugas untuk merekrut karyawan baru. Hal […]
Pelatihan Pengembangan Diri bagi Karyawan, Apa Manfaatnya?
Seiring perkembangan teknologi serta persaingan bisnis yang semakin ketat, diperlukan tenaga kerja yang profesional untuk memastikan perusahaan berjalan dengan stabil dan lancar. Pelatihan pengembangan diri menjadi salah satu hal paling tepat yang bisa dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan serta skill karyawan. Kegiatan ini tidak hanya berfokus pada pengembangan kemampuan karyawan baru saja, melainkan juga karyawan lama […]