HR Burnout, Apa Dampaknya pada Manajemen Perusahaan?
Dalam sistem manajemen perusahaan, HR atau Human Resources merupakan unit kerja yang sangat vital dan bertanggung jawab terkait manajemen sumber daya karyawan. Tidak mengherankan jika HR memiliki tekanan yang cukup tinggi dan tuntutan yang cukup kompleks. Inilah kondisi yang menjadi biang permasalahan HR burnout. Layaknya karyawan pada umumnya, meskipun memiliki pemahaman yang baik terkait teori […]
Tips Menyusun HR Budgeting untuk Keseimbangan Keuangan Perusahaan
Seperti diketahui, budgeting bagi perusahaan merupakan aspek yang begitu krusial dan sangat berpengaruh pada operasional perusahaan. Tentu saja, setiap divisi atau departemen dalam perusahaan diharuskan membuat perencanaan anggaran sesuai tugas dan tujuan perusahaan. Termasuk, salah satunya adalah HR budgeting. Ya, HR budgeting tidak bisa dipandang sebelah mata. Pasalnya, anggaran HR ini akan berpengaruh pada proses […]
Komponen Agility yang Harus Diketahui untuk Merekrut Talenta Terbaik
Sebagai unit yang terlibat secara langsung dalam rekrutmen, memahami komponen agility bagi HR adalah hal yang begitu krusial. Dengan pemahaman yang baik, HR nantinya bisa menemukan talenta terbaik yang diperlukan oleh perusahaan sehingga pemenuhan berbagai target perusahaan pun akan tercapai dengan lebih mudah. Hanya saja, perlu dipahami bahwa agility yang dimaksud dalam bisnis tidak terbatas […]
Syarat Menjadi HRD, Apa yang Harus Dikuasai?
Dalam operasional sebuah perusahaan, HRD memiliki peran yang cukup krusial. Inilah kenapa syarat menjadi HRD cenderung cukup ketat dan tidak semua orang bisa bekerja pada posisi ini. Terutama untuk perusahaan yang terbilang besar dengan hubungan kerja yang luas dan juga rumit. Memang, cukup banyak kalangan mengetahui bahwa HRD memiliki tugas untuk merekrut karyawan baru. Hal […]