Dalam sebuah perusahaan dengan iklim bisnis yang kompetitif, skema kompensasi karyawan memiliki peran yang cukup krusial terkait manajemen karyawan. Skema atau strategi kompensasi ini nantinya bisa diandalkan untuk menarik, memberikan motivasi dan juga mempertahankan karyawan yang berkualitas. Tidak hanya itu,
Terkait manajemen karyawan dalam sebuah perusahaan, sebenarnya ada cukup banyak cara yang bisa diaplikasikan guna melakukan evaluasi. Salah satu cara yang sering diterapkan manajemen adalah performance management system yang berfokus pada performa karyawan, terutama perihal pencapaian target. Seperti diketahui, pencapaian
Ketika membahas tentang manajemen karyawan, work life balance menjadi bahasan yang terus berkembang dari waktu ke waktu. Hal ini dikarenakan term tersebut berhubungan langsung dengan bagaimana kondisi karyawan selama bekerja di perusahaan. Inilah kenapa manajemen perlu mengetahui indikator work life
Sejumlah isu terkait etika kerja Gen Z di media sosial masih menjadi perbincangan hangat, terutama oleh kalangan generasi Milenial dan Boomer. Pola serupa menunjukkan bahwa masalah ini tidak bisa dibiarkan. Terlebih, kita hidup di era Gen Z, sehingga sangat jelas
Hari libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan oleh pemerintah menjadi momen yang selalu ditunggu oleh para karyawan untuk berlibur. Dalam masa-masa liburan ini, pengelolaan administrasi menjadi tidak kondusif bahkan tidak teratur. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri bagi HR
Berbincang tentang aktivitas di perusahaan, konflik antar karyawan merupakan hal yang tidak bisa terhindarkan. Perbedaan kepribadian serta adanya persaingan kerja antar karyawan membuat konflik terkadang muncul dan membuat suasana kerja cenderung tidak nyaman. Lebih dari itu, konflik yang terjadi antar
Catalitics merupakan konsultan strategi SDM untuk tim kerja bisnis Anda. Kami memberikan solusi terbaik dalam membantu menyelesaikan masalah bisnis Anda.
Gedung ARVA Lt. 3 Jl. RP Soeroso No. 40BC R Gondangdia Menteng, Kota Adm. Jakarta Pusat, DKI Jakarta.