Hari libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan oleh pemerintah menjadi momen yang selalu ditunggu oleh para karyawan untuk berlibur. Dalam masa-masa liburan ini, pengelolaan administrasi menjadi tidak kondusif bahkan tidak teratur. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri bagi HR
Berbincang tentang aktivitas di perusahaan, konflik antar karyawan merupakan hal yang tidak bisa terhindarkan. Perbedaan kepribadian serta adanya persaingan kerja antar karyawan membuat konflik terkadang muncul dan membuat suasana kerja cenderung tidak nyaman. Lebih dari itu, konflik yang terjadi antar
Mengatasi lingkungan kerja toxic bagi HR merupakan salah satu tugas yang sangat krusial. Hal ini cukup mendasar karena lingkungan kerja toxic beberapa waktu ini kerap menjadi perbincangan di media sosial. Terlebih, tidak sedikit karyawan yang speak up mengenai lingkungan kerja
Dalam sebuah survei yang dilakukan oleh Gallup dan bertajuk State of Global Workplace 2023 Report, ditemukan fakta bahwa sekitar 63% karyawan di kawasan Asia Tenggara mengalami fenomena quiet quitting dan hanya sekitar 26% saja yang terkoneksi secara positif dengan tempat
Tahukah Anda bahwa kepuasan karyawan akan pekerjaannya mampu mempengaruhi kesuksesan perusahaan? Karyawan yang mencintai pekerjaannya akan lebih terlibat dengan berbagai aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaannya. Ini yang disebut dengan employee engagement. Menurut survey “State of the Global Workplace” yang dilakukan
Burnout pada karyawan seringkali muncul dalam bentuk perubahan perilaku dan emosi seperti tidak bersemangat, mudah tersinggung hingga sering izin sakit. Jika indikasi tersebut tampak pada karyawan Anda, cara bijak yang bisa dilakukan adalah mengevaluasi beban karyawan berdasarkan jabatannya dan mempertimbangkan
Hari libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan oleh pemerintah menjadi momen yang selalu ditunggu oleh para karyawan untuk berlibur. Dalam masa-masa liburan ini, pengelolaan administrasi menjadi tidak kondusif bahkan tidak teratur. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri bagi HR
Berbincang tentang aktivitas di perusahaan, konflik antar karyawan merupakan hal yang tidak bisa terhindarkan. Perbedaan kepribadian serta adanya persaingan kerja antar karyawan membuat konflik terkadang muncul dan membuat suasana kerja cenderung tidak nyaman. Lebih dari itu, konflik yang terjadi antar
Mengatasi lingkungan kerja toxic bagi HR merupakan salah satu tugas yang sangat krusial. Hal ini cukup mendasar karena lingkungan kerja toxic beberapa waktu ini kerap menjadi perbincangan di media sosial. Terlebih, tidak sedikit karyawan yang speak up mengenai lingkungan kerja
Dalam sebuah survei yang dilakukan oleh Gallup dan bertajuk State of Global Workplace 2023 Report, ditemukan fakta bahwa sekitar 63% karyawan di kawasan Asia Tenggara mengalami fenomena quiet quitting dan hanya sekitar 26% saja yang terkoneksi secara positif dengan tempat
Tahukah Anda bahwa kepuasan karyawan akan pekerjaannya mampu mempengaruhi kesuksesan perusahaan? Karyawan yang mencintai pekerjaannya akan lebih terlibat dengan berbagai aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaannya. Ini yang disebut dengan employee engagement. Menurut survey “State of the Global Workplace” yang dilakukan
Burnout pada karyawan seringkali muncul dalam bentuk perubahan perilaku dan emosi seperti tidak bersemangat, mudah tersinggung hingga sering izin sakit. Jika indikasi tersebut tampak pada karyawan Anda, cara bijak yang bisa dilakukan adalah mengevaluasi beban karyawan berdasarkan jabatannya dan mempertimbangkan
Catalitics merupakan konsultan strategi SDM untuk tim kerja bisnis Anda. Kami memberikan solusi terbaik dalam membantu menyelesaikan masalah bisnis Anda.
Gedung ARVA Lt. 3 Jl. RP Soeroso No. 40BC R Gondangdia Menteng, Kota Adm. Jakarta Pusat, DKI Jakarta.