HR budgeting, Sumber: linovhr.com
Informasi Umum

Tips Menyusun HR Budgeting untuk Keseimbangan Keuangan Perusahaan

Seperti diketahui, budgeting bagi perusahaan merupakan aspek yang begitu krusial dan sangat berpengaruh pada operasional perusahaan. Tentu saja, setiap divisi atau departemen dalam perusahaan diharuskan membuat perencanaan anggaran sesuai tugas dan tujuan perusahaan. Termasuk, salah satunya adalah HR budgeting. Ya,

Baca Selengkapnya »
Objective Key Results, Sumber: hrd-forum.com
Personal Development

Fungsi OKR, Kenapa Penting dalam Manajemen Perusahaan?

Dalam upaya menjaga dan mengembangkan manajemen perusahaan ke arah yang lebih baik, mengetahui apa fungsi OKR menjadi hal yang cukup krusial. Sebagaimana diketahui bersama, OKR atau Objective and Key Result merupakan salah satu tolak ukur yang digunakan perusahaan guna mengetahui efektivitas kinerja karyawan.

Baca Selengkapnya »
Internal equity untuk karyawan, Sumber: japantimes.co.jp
Manajemen Kinerja

Internal Equity, Solusi Manajemen Karyawan yang Efektif

Salah satu konflik yang cukup sering terjadi dalam manajemen perusahaan adalah adanya ketidakadilan dan ketidaksetaraan yang dirasakan oleh karyawan. Ini bukanlah kondisi yang baik karena permasalahan yang terjadi membuat kinerja karyawan tidak optimal dan secara keseluruhan perusahaan pun akan terkena

Baca Selengkapnya »
Employee turnover, Sumber: fellow.app
Manajemen Kinerja

Turnover Karyawan: Penyebab dan Cara Mengatasinya

Selain besaran laba yang diperoleh sehingga bisa meyakinkan investor atau adanya manajemen perusahaan yang baik, rate dari turnover karyawan merupakan aspek yang berpengaruh pada reputasi perusahaan. Inilah kenapa setiap HR perlu memahami dengan baik masalah employee turnover ini. Memang, turnover

Baca Selengkapnya »
HR budgeting, Sumber: linovhr.com
Informasi Umum

Tips Menyusun HR Budgeting untuk Keseimbangan Keuangan Perusahaan

Seperti diketahui, budgeting bagi perusahaan merupakan aspek yang begitu krusial dan sangat berpengaruh pada operasional perusahaan. Tentu saja, setiap divisi atau departemen dalam perusahaan diharuskan membuat perencanaan anggaran sesuai tugas dan tujuan perusahaan. Termasuk, salah satunya adalah HR budgeting. Ya,

Baca Selengkapnya »
Objective Key Results, Sumber: hrd-forum.com
Personal Development

Fungsi OKR, Kenapa Penting dalam Manajemen Perusahaan?

Dalam upaya menjaga dan mengembangkan manajemen perusahaan ke arah yang lebih baik, mengetahui apa fungsi OKR menjadi hal yang cukup krusial. Sebagaimana diketahui bersama, OKR atau Objective and Key Result merupakan salah satu tolak ukur yang digunakan perusahaan guna mengetahui efektivitas kinerja karyawan.

Baca Selengkapnya »
Internal equity untuk karyawan, Sumber: japantimes.co.jp
Manajemen Kinerja

Internal Equity, Solusi Manajemen Karyawan yang Efektif

Salah satu konflik yang cukup sering terjadi dalam manajemen perusahaan adalah adanya ketidakadilan dan ketidaksetaraan yang dirasakan oleh karyawan. Ini bukanlah kondisi yang baik karena permasalahan yang terjadi membuat kinerja karyawan tidak optimal dan secara keseluruhan perusahaan pun akan terkena

Baca Selengkapnya »
Employee turnover, Sumber: fellow.app
Manajemen Kinerja

Turnover Karyawan: Penyebab dan Cara Mengatasinya

Selain besaran laba yang diperoleh sehingga bisa meyakinkan investor atau adanya manajemen perusahaan yang baik, rate dari turnover karyawan merupakan aspek yang berpengaruh pada reputasi perusahaan. Inilah kenapa setiap HR perlu memahami dengan baik masalah employee turnover ini. Memang, turnover

Baca Selengkapnya »