Manajemen Kinerja

OKR vs KPI, Sumber: reflektive.com
Manajemen Kinerja

Menyimak Perbedaan OKR dan KPI, Mana yang Lebih Baik?

Dalam upaya mendapatkan hasil pengukuran kinerja yang lebih jelas dan detail, Objectives and Key Result (OKR) dan Key Performance Indicators (KPI) menjadi dua pendekatan yang digunakan. Meskipun secara umum memiliki fungsi yang sama, namun ada perbedaan OKR dan KPI yang cukup krusial yang berpengaruh pada implementasi yang dilakukan.  Bagi manajemen

Read More »
Agile working, Sumber: condecosoftware.com
Manajemen Kinerja

Agile Working, Strategi Andal Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Memiliki karyawan dengan tingkat produktivitas tinggi adalah dambaan setiap perusahaan. Berbekal produktivitas yang tinggi dan terus meningkat, target perusahaan bisa tercapai dengan optimal dan perusahaan pun bisa bertumbuh dari waktu ke waktu. Agile working bisa menjadi metode andalan terkait hal ini.   Jika disadari, saat ini perusahaan mengubah budaya kerja mereka.

Read More »
Internal equity untuk karyawan, Sumber: japantimes.co.jp
Manajemen Kinerja

Internal Equity, Solusi Manajemen Karyawan yang Efektif

Salah satu konflik yang cukup sering terjadi dalam manajemen perusahaan adalah adanya ketidakadilan dan ketidaksetaraan yang dirasakan oleh karyawan. Ini bukanlah kondisi yang baik karena permasalahan yang terjadi membuat kinerja karyawan tidak optimal dan secara keseluruhan perusahaan pun akan terkena imbasnya. Internal equity dipandang sebagai salah satu solusi yang tepat.

Read More »
Employee turnover, Sumber: fellow.app
Manajemen Kinerja

Turnover Karyawan: Penyebab dan Cara Mengatasinya

Selain besaran laba yang diperoleh sehingga bisa meyakinkan investor atau adanya manajemen perusahaan yang baik, rate dari turnover karyawan merupakan aspek yang berpengaruh pada reputasi perusahaan. Inilah kenapa setiap HR perlu memahami dengan baik masalah employee turnover ini. Memang, turnover atau pergantian karyawan merupakan hal yang wajar dalam operasional perusahaan.

Read More »
Manajemen karyawan, Sumber: greatnusa.com
Manajemen Kinerja

Merancang Sistem Manajemen Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan

Terkadang, beberapa manajer bertanya kenapa karyawan perusahaan mereka tidak mengerjakan job desk sesuai yang mereka harapkan. Akhirnya, dengan terpaksa, mereka harus turun tangan untuk menyelesaikan permasalahan yang ada. Hal tersebut adalah sekelumit tentang pentingnya sistem manajemen karyawan yang tepat dalam perusahaan. Karyawan memang memiliki skill masing-masing dan beberapa mungkin memiliki

Read More »