Meningkatkan Komunikasi Karyawan dengan Training Corporate Communication
Dalam kehidupan sehari-hari, komunikasi menjadi salah satu bagian yang sangat penting bagi manusia sebagai makhluk sosial. Ternyata, komunikasi ini juga tidak kalah pentingnya bagi sebuah perusahaan, sebab akan berkaitan erat dengan citra yang ingin perusahaan tersebut tunjukkan. Inilah mengapa kini training corporate communication menjadi salah satu pelatihan yang makin banyak diikuti. Terlebih lagi di era […]
Mengenal Talent Mobility dan Kenapa Perusahaan Membutuhkannya?
Dalam dunia kerja, ada banyak sekali hal yang bisa terjadi. Mulai dari bekerja tidak sesuai dengan bidang yang dipelajari sewaktu kuliah, hingga perpindahan posisi pekerjaan yang tidak pernah dibayangkan sebelumnya, atau sering disebut dengan talent mobility. Meski sering kali dianggap sebagai mimpi buruk bagi sebagian karyawan, namun sebenarnya memindahkan karyawan pada bagian divisi baru merupakan […]
Penting Diketahui, Ini Cara Menyusun KPI Karyawan paling Efektif!
Bagi manajemen perusahaan, mengetahui cara menyusun KPI karyawan merupakan hal yang sangat penting. Seperti diketahui, KPI merupakan skema indikator yang tidak hanya kerap digunakan, tetapi cukup efektif untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan saat menunaikan tugasnya. Seperti diketahui, agar target yang dicanangkan perusahaan tercapai dengan optimal dan perusahaan pun senantiasa berkembang dari waktu ke waktu, melakukan […]
Training Supervisory Skill, Kenapa Begitu Penting bagi Karyawan?
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memiliki karyawan dengan kemampuan mumpuni adalah senjata perusahaan yang terus berkembang dan bersaing. Tidak hanya memaksimalkan rekrutmen untuk mendapatkan karyawan baru berkualitas, mengadakan pelatihan adalah jalan yang bisa ditempuh, termasuk training supervisory skill. Perlu diketahui bahwa pelatihan kemampuan supervisory ini tidak hanya berlaku pada supervisor semata. Karyawan umum sebenarnya […]
Skema Kompensasi Karyawan, Sebaiknya Bagaimana?
Dalam sebuah perusahaan dengan iklim bisnis yang kompetitif, skema kompensasi karyawan memiliki peran yang cukup krusial terkait manajemen karyawan. Skema atau strategi kompensasi ini nantinya bisa diandalkan untuk menarik, memberikan motivasi dan juga mempertahankan karyawan yang berkualitas. Tidak hanya itu, perusahaan yang memiliki detail komponen kompensasi secara kompetitif cenderung lebih mudah memenangkan persaingan terkait tenaga […]
Benarkah Performance Management System Efektif Meningkatkan Kinerja Karyawan?
Terkait manajemen karyawan dalam sebuah perusahaan, sebenarnya ada cukup banyak cara yang bisa diaplikasikan guna melakukan evaluasi. Salah satu cara yang sering diterapkan manajemen adalah performance management system yang berfokus pada performa karyawan, terutama perihal pencapaian target. Seperti diketahui, pencapaian target adalah indikator yang paling efektif untuk menilai apakah karyawan memiliki kinerja yang optimal atau […]
Indikator Work Life Balance, Ini yang Manajemen Harus Tahu!
Ketika membahas tentang manajemen karyawan, work life balance menjadi bahasan yang terus berkembang dari waktu ke waktu. Hal ini dikarenakan term tersebut berhubungan langsung dengan bagaimana kondisi karyawan selama bekerja di perusahaan. Inilah kenapa manajemen perlu mengetahui indikator work life balance. Meskipun, mungkin, baru lebih banyak dibahas akhir-akhir ini, work life balance sebenarnya merupakan konsep […]
Konflik antar Karyawan Sering Merugikan Perusahaan, Bagaimana HR Mengantisipasinya?
Berbincang tentang aktivitas di perusahaan, konflik antar karyawan merupakan hal yang tidak bisa terhindarkan. Perbedaan kepribadian serta adanya persaingan kerja antar karyawan membuat konflik terkadang muncul dan membuat suasana kerja cenderung tidak nyaman. Lebih dari itu, konflik yang terjadi antar karyawan juga berdampak pada pola komunikasi yang memburuk dan berimbas pada kerjasama tim yang menurun. […]
Fenomena Quiet Quitting Bisa Mengancam Produktivitas Perusahaan, Bagaimana Mengatasinya?
Dalam sebuah survei yang dilakukan oleh Gallup dan bertajuk State of Global Workplace 2023 Report, ditemukan fakta bahwa sekitar 63% karyawan di kawasan Asia Tenggara mengalami fenomena quiet quitting dan hanya sekitar 26% saja yang terkoneksi secara positif dengan tempat kerja. Tentu, hasil survei tersebut menunjukkan bahwa fenomena quiet quitting cukup banyak terjadi di perusahaan […]
Meningkatkan Employee Engagement, Apa yang Sebaiknya dilakukan HR?
Tahukah Anda bahwa kepuasan karyawan akan pekerjaannya mampu mempengaruhi kesuksesan perusahaan? Karyawan yang mencintai pekerjaannya akan lebih terlibat dengan berbagai aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaannya. Ini yang disebut dengan employee engagement. Menurut survey “State of the Global Workplace” yang dilakukan oleh Gallup pada tahun 2022, hanya sekitar 24% pekerja di Asia Tenggara yang merasa terlibat […]